所有職位 / All positions
崗位職責：
1、智慧工程管理系統的開發及維護；
2、根據設計師的效果圖精確制作負責PC和移動端網頁前端的頁面構建工作，實現互聯網產品的用戶界面。交互流程，并保持良好的瀏覽器兼容性； ????
3、web頁面的維護與性能優化； ????
4、參與小程序、h5的開發及維護
5、參與web前沿技術研究和新技術調研。
任職要求：
1、1年以上大型網站開發相關工作經驗，有復雜前端項目開發經歷，能夠獨立完成產品中的功能模塊；
2、精通HTML,CSS,DIV布局，精通W3C規范及主流瀏覽器的差異，有豐富的關于web標準、易用性、瀏覽器端原理以及網站性能等方面的知識，能夠準確還原設計圖，并確保代碼對各種瀏覽器的良好兼容性；
3、熟練使用react及react常用生態體系（如?redux、react-mobx等），ECharts，有扎實的JavaScript基礎；
4、熟練使用js、html5/css3，并使用過less或sass；
5、熟練小程序開發，熟練運用taro、ant?mobile等至少一種主流小程序框架；
6、熟悉移動端web開發或Hybrid開發模式。
7、對性能優化有一定的了解。
8、本科學歷以上，重慶大學、西南大學等985、211院校優先。
職責描述：
1、負責部分業務系統架構設計。
2、根據業務需求編寫詳細設計文檔、并進行代碼開發、單元測試、系統維護，并持續改進系統代碼質量，提高系統穩定性和性能。
3、分析并解決Java后端開發過程中出現的問題。
4、根據項目需求制定項目研發計劃。
任職要求：
1、具備4年及以上Java開發工作經驗，扎實的Java基礎。
2、熟悉并熟練使用數據庫MySql、Redis、MongoDB、ES。
3、熟練使用SpringCloud、Springboot、SpringMVC開發框架，熟悉J2EE規范。
4、熟悉微服務理論、服務治理方法等，熟悉分布式架構理論，有分布式實踐經驗。
5、熟悉中間件Kafka、RocketMQ、RabbitMQ等，熟悉分布式事務、數據一致性解決方案。
6、責任心強、對技術有持續的熱情，有良好的編碼習慣，團隊溝通、協助意識強。
7、熟悉了解Docker、K8S更佳。
8、熟悉了解前端技術棧更佳。
崗位職責：
1、負責項目部分業務模塊或者相對獨立模塊開發、自測和文檔編寫。
2、負責項目bug修復。
3、協助和支持項目實施過程中的問題和文檔維護。
4、參與產品的一些技術設計及研討。
任職要求：
1、重大、重郵、西南大學畢業的計算機相關專業本科及以上學歷。
2、系統學習過JAVA編程，有良好的編碼基礎，具有OOP思維能力。
3、了解java相關主流框架使用，如Spring?MVC、Spring?Boot、Spring?Cloud、MyBatis、MyBatis-plus。
4、了解常用數據庫及SQL的使用，如：MySQL、Oracle。
5、了解后端服務架構相關技術，了解Restful?api、Json、Redis、kafka等。
6、了解版本控制和源代碼管理工具的使用，如：Git、Gitlab、GitHub。
7、思維清晰敏捷，良好的邏輯分析能力，有較強的持續學習能力。
8、具備強烈的責任心與進取心，能承受較大工作壓力。
9、有良好的溝通與協調能力，具有團隊合作精神，客戶服務意識良好。
職位介紹：
1、具備良好的溝通能力，開拓精神和團隊精神，能挖掘客戶潛在的購買需求，解決客戶購買軟件的顧慮，提高客戶的使用體驗
2、完成銷售目標，并根據銷售策略和團隊目標制定團隊工作計劃和目標分解，并對團隊銷售過程和結果負責
任職要求：
1、有兩年以上銷售經驗，有工程軟件銷售經驗優先
2、吃苦耐勞，能外地出差
3、收入分為底薪加提成，上不封頂
工作職責：
1、負責tob產品的完整規劃與設計，優化和完善現有流程；
2、根據產品需求，撰寫詳細的產品流程設計文檔、產品界面及原型設計文檔；
3、對線上產品進行數據分析與挖掘，收集用戶反饋，持續改進，解決用戶痛點；
4、關注行業和競品動態，能夠深入發掘用戶的需求并提出改進方案；
5、與技術、實施等團隊密切配合，確定最佳技術實施方案及合理的執行計劃，在產品的設計、開發、發布、實施、培訓等不同階段把握產品的方向和質量；
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，計算機、通信等相關專業背景優先；
2、熟練掌握Axure、Visio等產品設計工具；
3、具備較強的溝通協作能力，具備整合不同資源，協調跨部門合作開發產品的能力；
4、擁有清晰的產品設計思路，對所處行業有全面了解和獨到認識，擁有整體把握產品的能力和系統思考能力；?
5、優秀的邏輯思維能力和溝通表達能力，嚴謹負責的工作態度，優秀的學習能力；
6、富有團隊合作精神和項目管理能力，執行力強；
7、產品經理從業三年以上。有協作管理、OA、CRM、ERP相關經驗者優先。
崗位職責：
1、根據公司戰略發展需要，制定公司中長期人才戰略和人力資源發展規劃并組織實施；
2、組織制定并完善公司人事管理制度、優化工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實，提高公司綜合管理水平；
3、負責公司人力資源管理的全面推進與效果掌控：指導統籌推進人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系管理體系的良性運轉；
4、組織和推動企業文化建設，營造務實、創新和積極向上的文化氛圍；?
5、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，參與企業日常的經營決策與營運協調。
6、擬訂人力資源成本預算，監控預算的執行。
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，保證人力資源管理系統的正常運轉。
職位要求：
1、本科（第一學歷）及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、對現代企業人力資源管理模式有系統了解和實踐，5年以上行業企業崗位經驗；
3、具有優秀溝通、協調能力及良好的管理能力和決策能力；
4、很強的理解及領悟力、反應快，具備很強的計劃性和實施執行能力
5、有互聯網公司3年以上工作經驗，有阿里、騰訊、豬八戒等工作經驗優先，薪資待遇從優。
6、能獨立完成公司的薪酬設計，績效管理、公司人力資源規劃、培訓。
7、工作時間：朝九晚六點半
